Verwacht u dat een teamlid lang ziek blijft, dan helpt DentalRules u met de stappen uit de Wet verbetering poortwachter. Met één klik maakt u alle wettelijke actiepunten met hun deadline aan.
1 Open de detailpagina van de ziekmelding vanaf de pagina Absenties.
2 Klik onder de samenvatting op Verwacht langdurige ziekte.
3 U ziet de melding De poortwachter taken zijn toegevoegd aan deze absentie. U bent de eindverantwoordelijke van de actiepunten.
4 Open het tabblad Actiepunten. Hier staan de actiepunten met hun Deadline, Status, Verantwoordelijken en Eindverantwoordelijke.
Welke actiepunten worden aangemaakt?
Gerekend vanaf de eerste ziektedag:
- Na 1 dag: controleren of de ziekte is gemeld aan de arbodienst of bedrijfsarts.
- Na 5 weken: een probleemanalyse uitvoeren.
- Na 7 weken: een plan van aanpak toevoegen.
- Na 42 weken: de absentie melden aan UWV.
- Na 46 weken: een jaarbespreking houden.
- Na 20 maanden: een re-integratieverslag maken.
- Na 87 weken: het teamlid kan een WIA-aanvraag indienen.
Bij een Zwangerschaps- en bevallingsverlof worden bij het goedkeuren automatisch twee actiepunten aangemaakt: het verlof melden aan UWV en de zwangerschapsverklaring in het dossier toevoegen. Beide hebben een deadline van tien weken voor de start van het verlof.
Let op!
Klikt u later op Toch geen langdurige ziekte, dan gaat alleen de markering eraf. De actiepunten die al zijn aangemaakt, blijven staan als vastlegging van de opvolging.
De knop staat alleen bij het type Ziekte, niet bij bijvoorbeeld Ziekte door zwangerschap of Ziekte door bevalling.
Let op! Voor meer handleidingen over HR klikt u hier.
Voor deze actie heeft u het recht nodig om absenties te bewerken.
Opmerkingen
U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.