Op het sub-tabblad Competenties in het personeelsdossier legt u per jaar vast in welke mate een teamlid de competenties van uw praktijk beheerst. U ziet daarbij ook het niveau van het vorige jaar, zodat u de ontwikkeling kunt volgen.
1 Open het personeelsdossier van het teamlid via de pagina Teamleden.
2 Klik op het tabblad Ontwikkeling en daarna op het sub-tabblad Competenties.
3 Kies bij Jaar het jaar waarvoor u de competenties wilt vastleggen.
4 Zoek eventueel een competentie op via het zoekveld Zoeken.
5 Zet de schakelaar voor een competentie aan om deze voor het teamlid actief te maken.
6 Klik op het blokje van het niveau dat het teamlid beheerst: 25%, 50%, 75% of 100%. De blokjes tot en met dat niveau kleuren in en het percentage verschijnt rechts.
7 Klik nogmaals op hetzelfde blokje om het niveau terug te zetten naar 0%.
8 Gaat u met de muis over het i-icoontje achter de naam, dan ziet u de omschrijving van de competentie.
9 Klik altijd rechts onderin op Opslaan om uw wijzigingen te bevestigen. U ziet de melding Succesvol opgeslagen.
Let op!
Uw wijzigingen worden pas bewaard wanneer u op Opslaan klikt. Kiest u eerst een ander jaar of verlaat u het tabblad, dan gaan niet-opgeslagen wijzigingen verloren.
Zet u de schakelaar van een competentie uit en slaat u op, dan wordt de competentie voor dit jaar bij het teamlid verwijderd.
Zonder het recht om competenties te bewerken, of bij een gearchiveerd teamlid, kunt u de competenties alleen bekijken en ziet u geen schakelaars en geen knop Opslaan.
Staan er nog geen competenties ingericht voor uw praktijk, dan ziet u de melding Geen competenties gevonden. Met het recht op roosterinstellingen richt u deze in via de knop Categorieën.
Let op! Voor meer handleidingen over het teamleden klikt u hier.
Opmerkingen
U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.